Не будет считаться принудительным трудом работа, фактически осуществляемая по принуждению:

• в целях поддержания трудовой дисциплины;

• как мера ответственности за участие в забастовке.

• как средство использования рабочей силы для нужд экономического развития;

• работа, выполняемая в чрезвычайных обстоятельствах;