Поиск по сайту

Смысл волевого критерия трудовой правосубъектности работника состоит в том, что:

  • в трудовой деятельности конкретного гражданина усматривается субъективный фактор: умысел или неосторожность;

  • не может быть работником гражданин, который ограничен судом в дееспособности;

  • не может быть работником гражданин, который признан судом недееспособным;

  • не может быть работником гражданин, который судом ограничен в дееспособности или признан недееспособным.

  • работником может быть только гражданин, обладающей полной гражданской дееспособностью;