1. Способность коллектива конструктивно влиять на поведение сотрудников, быстро интегрировать в свой состав новых членов
2. Умение справляться с противоречиями, конфликтами, стрессовыми ситуациями
3. Высокий уровень творческой активности, инновационной деятельности членов коллектива
4. Многообразие и прочность связей, взаимоотношений между членами коллектива, так формальных, так и неформальных
5. Адекватная оценка методов коллективного руководства
6. Частое возникновение конфликтных ситуаций по мелким поводам, их затяжной характер