Поиск по сайту
БУКЭП
•
Теория организации и организационное поведение
•
Тема 7. Управление деловым поведением работников
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В зависимости от отношения работников к ценностям и нормам поведения в организации выделяют 4 типа поведения. Укажите, кто может совершить действия противоречащие интересам организации, но соответствующие собственным
Деловое поведение важно понимать как единство профессиональной деятельности
Инициативный работник может стать инертным, если
Какое из перечисленных свойств не является свойством делового поведения
Какой вид делового поведения работников никогда не вызывается менеджером организации
Какой вид компенсации уменьшает вероятность повторения предшествующего поведения
Научение поведению человека, в организации направлено на различные стороны поведения. Укажите какая из них имеет более важная для самого работника
Организационное окружение работник включает в себя
Эффективное управление деловым поведением осуществление через
Эффективность компенсации с целью научения поведения зависит от
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация