Поиск по сайту

Модель компетенций - это

  • закономерности предметной области: принципы, связи, законы, полученные в результате практической деятельности и профессионального опыта

  • копия реального объекта (системы управления), обладающая его реальными характеристиками, и способная имитировать, воспроизводить его действия, его функционировании

  • набор компетенций, который необходим организации для решения стоящих перед ней задач или работнику для выполнения определенной работы

  • особое свойство людей систематически, эффективно и надёжно выполнять сложную (профессиональную) деятельность в самых разнообразных условиях