обязательство работника выполнять задачи, присущие занимаемой должности, и отвечать за результаты своей дяетельности
ограниченное право распоряжаться ресурсами организации и определять действия работников
реальная возможность использовать ресурсы организации и действовать; или то, что человек действительно может делать
средство, с помощью которого руководство распределяет среди работников организации множественные задачи