Поиск по сайту

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано:

  • с высокой монополизацией и концентрацией российского производства

  • с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости

  • с ситуацией на рынке труда

  • с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени