от величины заработной платы, престижности работы, количества работников;
от желания работника
от климата в коллективе
от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта;
от объективных и субъективных факторов производства.
от организации рабочего процесса, квалификации персонала, технической оснащенности производства;