Письменное согласие на получение персональных данных требуется в случае:

  • Получения их из документов, предъявляемых при заключении трудового договора.

  • Получения их от кадрового агентства, действующего от имени соискателя.

  • Получения их от соискателя для включения в кадровый резерв работодателя.

  • Получения их по результатам обязательного предварительного медицинского осмотра о состоянии здоровья.