многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства;
ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства;
отсутствует правильный вариант ответа.
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом;