необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства;
отсутствует правильный вариант ответа.
функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства;
функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства;