К показателям оценки реализуемой компанией политики в отношении своих работников относится:

• обеспечение прозрачности структуры собственности

• отсутствие дискриминации по половозрастному признаку

• применение Кодекса корпоративного поведения

• соблюдение традиций, правил, норм поведения, присущих данной компании