Исполнитель верит, что руководитель имеет право отдавать приказания, а его долг – выполнять их
Подчиненный считает, что руководитель может удовлетворить его потребность
Подчиненный хочет быть похожим на начальника
Работник надеется, что руководитель обладает специальными знаниями