обязанность гражданских служащих определенных категорий проходить периодическую проверку своего профессионального уровня;
оценку уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы;
совокупность данных, которые используют субъекты менеджмента персонала для решения таких задач, как планирование численности персонала, профессиональный подбор персонала, производственная и социальная адаптация новых сотрудников.
структурированную беседу, в ходе которой специалист по оценке персонала собирает подробную информацию о жизненном пути человека, начиная с самого детства;