возможность провести сравнение эффективности работы сотрудников внутри группы, сопоставить работников между собой.
совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности;
уровень знаний основ конституционного (государственного) строительства, государственного управления, правовых основ государственной гражданской службы, а также знаний в профессиональной области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала требованиям должности или рабочего места;