Поиск по сайту

Для достижения каких целей, направленна оценка труда персонала:

  • административ¬ной, информационной, мотивационной;

  • информативной, распорядительной, адаптационной;

  • квалификационной, стратегической, информационной.

  • мотивационной, познавательной, коммуникационной;