Плановое служебное перемещение персонала по рабочим местам, сопоставимым по профессиональному и статусному уровню или существенное изменение должностных обязанностей работника это:

• кадровое планирование;

• расстановка персонала в организации;

• ротация кадров;

• формирование кадрового резерва.