комплекс мер, включающий профессиональное обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, а также планирование карьеры персонала в организации.
перемещение человека из одного подразделения переходит в другое, осознанно меняя направление своей деятельности;
простое повышение по службе в рамках одного и того же типа деятельности, в процессе чего создается вакансия на освобожденное место и возникает потребность ее заполнения другим сотрудником;
служебное перемещение персонала внутри организации на другие должности;