Поиск по сайту

Какие методы используют для составления характеристик на кандидатов в резерв:

  • все вышеперечисленное.

  • выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений, материалов аттестаций и конкурсов;

  • общественного мнения, собеседование;

  • предварительное изучение личных дел, результатов их деятельности;

  • тестирование, анкетирование, экспертный опрос, групповая дискуссия