исполнитель верит, что начальник может помешать удовлетворению его насущных потребностей или доставить другие неприятности
подчиненный считает, что руководитель может удовлетворить его потребность или доставить удовольствие
подчиненный хочет быть похожим на начальника
работник надеется, что руководитель обладает специальными знаниями, которые позволят удовлетворить его потребности