обеспечение гибкости, которая проявляется в сочетании стабильности, т.е. учете интересов персонала и организационной культуре предприятия, с динамичностью (т.е. корректировкой политики в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуацией)
обеспечение экономического обоснования, при котором учитываются реальные финансовые возможности предприятия
связь политики со стратегией развития предприятия, ее кадровое обеспечение