Поиск по сайту

•

Управление социальным развитием организации

•

ИТ.Управление социальным развитием организации.ГМУб

Вопросы

Быстрый поиск вопроса

Анализ динамики взаимозависимости рентабельности и доли отчисления от прибыли на социальное и техническое развитие впервые был проведен:

Аналитически-расчетный метод основан на:

Аттестация рабочего места предполагает:

Биржа труда может быть:

В каком из облпотребсоюзов целесообразно проводить эксперимент по проблемам рентабельности торговой деятельности?

Важнейшим свойством социально-экономической системы, как организации является поддержание равновесия между:

Внешние условия социальной деятельности организации включают в себя:

Внутренние условия социальной деятельности организации включают в себя:

Внутренний PR - это:

Впервые системно разрешить социальные проблемы пытался:

Время на обслуживание рабочего места:

Время регламентируемых перерывов включает в себя:

Вторичная занятость - это:

Главной миссией социального управления является:

Денежные компенсации могут быть:

Для повышения активизации работников большое значение имеет:

Зависимость рентабельности и доли отчисления от прибыли на социальное развитие можно представить в виде формулы:

Заинтересованные общественные группы организации включают:

Интенсивность труда - это:

К прямым денежным компенсациям относятся:

К средствам осуществления социальной политики в организации относятся:

Коэффициент обеспеченности жильем рассчитывается как:

Люмперинизированная мотивация связана с тем, что работник:

Наемные управляющие в организации - это:

Налогооблагаемая прибыль уменьшается на затраты, направленные на:

Объектом социальной политики организации может быть:

Одним из первых дал определение понятию «стратегическое планирование»:

Одним из первых массовых опытов управления социальным развитием организаций можно считать:

Основной составляющей социального плана является:

Основным инструментом построения методики социального развития организации является:

Основным фактором сопротивления процессу стратегического управления является:

Основными функциями по осуществлению социальной деятельности являются:

Основными целями социальной политики на предприятии являются:

От специалистов социальной службы требуется:

По способу воздействия на организацию выделяются следующие группы факторов:

Прибыль предприятия делится:

Режимы труда и отдыха предполагают:

Система качества трудовой жизни включает в себя комплекс следующих ориентиров:

Согласно теории мотивации А. Маслоу потребности подразделяются на:

Содержание стратегии социального развития организации раскрывается в:

Социальная деятельность организации может быть реализована в следующих аспектах:

Социальная ответственность - это:

Социальная ответственность организации означает, что организация проводит социальную политику в отношении:

Социальная ответственность организации определяется четырьмя критериями:

Социальная политика в организации представляет деятельность работодателей, менеджеров и наемных работников по поводу…:

Социальная стратегия является стратегией:

Социально-психологическая служба и служба безопасности трудовой дисциплины идеале должны подчиняться:

Социальное обеспечение работников организации можно рассматривать как:

Социальное партнерство - это:

Социальную привлекательность организации определяет совокупность характеристик, таких как:

Социальные стратегии - это:

Социальный институт - это:

Социальный ресурс подразделяется на:

Социальными стратегиями организации являются:

Труд предполагает обязательное наличие следующих элементов:

Трудовым кодексом регулируется понятие:

Фонд социального развития и другие аналогичные фонды формируются в российских организациях:

Ярким примером социальной деятельности государства, основанной на принципе «социальной солидарности», является:

Пользовательское соглашение

Политика конфиденциальности

Контактная информация