наличие дифференциации в оплате труда, целью которой в том числе является недопущение пересечения ставок заработной платы в рамках смежных грейдов
наличие дифференциации оплаты труда исходя из ценности рабочих мест для организации
определение различий в должностях сотрудников по требованиям к квалификации сотрудников
определение различий в оплате труда между отдельными должностями исходя из применения к базовой ставке соответствующих межразрядных коэффициентов