Психографический подход к изучению содержания трудового процесса предполагает:

• изучение нормативно-правовых актов по охране труда

• изучение организационных форм производства, труда и управления

• изучение степени тяжести и напряженности труда

• исследование на основе поэлементной оценки совокупности условий труда