Поиск по сайту

Какие функции относятся к функциям инновационно-кадрового менеджмента по реализации кадровых нововведений как объекта управления:

  • все перечисленные

  • организация и проведение научно-аналитических работ в области развития человеческих ресурсов, выявление и решение новых кадровых проблем организации

  • оценка эффективности кадровых нововведений

  • разработка прогнозов, концепций, инновационно-кадровой политики, планов, программ и проектов кадровых нововведений