Какой принцип организации работы с персоналом в преддверии нововведений предусматривает, систематическую информированность всех сотрудников коллектива, как о достигнутых успехах, так и о трудностях:

• принцип индивидуальной компенсации

• принцип информированности о существе проблемы

• принцип перманентного информирования

• принцип тотальности