Какие функции относятся к функциям инновационно-кадрового менеджмента по направлениям и сферам управления персоналом:

• все перечисленные

• мотивация персонала при нововведениях

• организация непрерывного образования персонала (подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров)

• работа с элитными и новаторскими кадрами