Доля заработной платы, выплаченная работнику не в денежной форме, не может превышать

• 20% от общей суммы начисленной заработной платы

• 25% от общей суммы начисленной заработной платы

• 30% от общей суммы начисленной заработной платы

• 50% от общей суммы начисленной заработной платы