посредством заключения договора гражданско-правового характера
посредством заключения коллективного или индивидуальных трудовых договоров (контрактов)
посредством устного трудового соглашения
приказом руководителя организации
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация