а) по приказу работодателя;
б) по решению профсоюзной организации;
в) по взаимному согласию работодателя и представителей работников в порядке, предусмотренном для принятия коллективного договора;
г) по решению суда.
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация