а) в обязательном порядке для всех работников;
б) по соглашению сторон;
в) только в случаях, предусмотренных законодательством;
г) по усмотрению работодателя.
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация