высокая зарплата, хорошие условия труда не создают сильной мотвации, не приводят к существенному повышению производительности труда
уважение к сотруднику. учет его мнения, возможности саморазвития, работа человека на самого себя являются сильными мотивационными факторами
устойчивое удовлетворение сотрудников может быть достигнуто за счет гигиенических. поддерживающих факторов