использование в менеджменте достижений науки и технического прогресса;
приспосабливаемость организации к изменениям во внутренней среде.
решение текущих проблем менеджмента организации в зависимости от ее целей и сложившихся конкретных условий;
система управления – это власть, стимулы и решения;