Для демократического стиля управления характерны следу¬ющие положения:

• работника нужно постоянно вознаграждать по результатам труда;

• труд для человека процесс естественный;

• у человека отсутствует честолюбие, и он предпочитает, чтобы им руководили;

• человек стремится к ответственности и самоконтролю;