Под эффектом совместной деятельности персонала следует понимать:

• 1.

  степень реализации организационной цели

• 2.

  уровень эффективности труда

• 3.

  материальное и духовное удовлетворение, которое испытывают сотрудники от того, что они состоят в этой организационной структуре

• 4.

  все перечисленное выше