ведутся отдельно от приказов по основной деятельности предприятия
могут быть простыми и сложными
не имеют распорядительной части, а только констатирующую
унифицированные формы приказов о приёме работников на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора, о поощрении работников, предоставлении отпуска или направлении в командировку утверждены Постановлением об утверждении унифицированных форм по учёту труда и его оплаты