Поиск по сайту
БУКЭП
•
Теория организации
•
Тема 5. Основы организационной культуры
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В качестве духовного образования культура включает:
В настоящее время при изучении организационной культуры наиболее распространен подход, выделяющий следующие уровни ее познания:
Выделите признак системного подхода к управлению организационной культурой:
Какая функция не является функцией организационной культуры:
Какая функция организационной культуры обеспечивает объединение людей, делает управляемым и предсказуемым поведение работников:
Какая функция организационной культуры позволяет работнику реализовать такие личностные мотивы, как любознательность, склонность к анализу, лучше понять свой мир и свое в нем предназначение:
Культура как подсистема:
Назначение какой функции организационной культуры проявляется в формировании у людей взглядов и отношений к смыслу жизни и правильному пониманию ценностей окружающего мира:
Организации сами создают свои культуры и поэтому представители данного подхода основное внимание уделяют:
Организационная культура как широкая категория представляет собой:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация