В настоящее время при изучении организационной культуры наиболее распространен подход, выделяющий следующие уровни ее познания:

• идеология организации, организационная структура, организационные изменения

• поверхностный, подповерхностный, глубинный

• установившиеся порядки, организационные коммуникации, материальные проявления культуры, язык общения

• ценности, герои, обряды и ритуалы, структура общения