Поиск по сайту
БУКЭП
•
Организационное поведение
•
Тема 2. Управление поведением человека в организации
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В зависимости от отношения работников к ценностям и нормам поведения в организации выделяют 4 типа поведения. Укажите, кто может совершить действия противоречащие интересам организации, но соответствующие собственным.
Деловое поведение важно понимать как единство профессиональной деятельности
Инициативный работник может стать инертным, если:
Какое из перечисленных свойств не является свойством делового поведения
Какой вид делового поведения работников никогда не вызывается менеджером организации:
Какой вид компенсации уменьшает вероятность повторения предшествующего поведения
Научение поведению человека, в организации направлено на различные стороны поведения. Укажите какая из них имеет более важная для самого работника:
Организационное окружение работник включает в себя:
Эффективное управление деловым поведением осуществление через:
Эффективность компенсации с целью научения поведения зависит от:
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация