В зависимости от отношения работников к ценностям и нормам поведения в организации выделяют 4 типа поведения. Укажите, кто может совершить действия противоречащие интересам организации, но соответствующие собственным.

• бунтарь.

• оригинал;

• преданный и дисциплинированный член организации;

• приспособленец;