Научение поведению человека, в организации направлено на различные стороны поведения. Укажите какая из них имеет более важная для самого работника:

• человек изучает свою функциональную роль;

• человек учится выполнению формальных процедурных правил;

• человек учится правильно понимать свое место в организации;

• человек учится решать собственные задачи в организации.