Социальное обеспечение работников организации можно рассматривать как:

• материальное обеспечение работников и предоставление им социальных услуг;

• обеспечение равного вознаграждения за равный труд;

• создание условий для занятия трудовой деятельностью;

• создание условий справедливости.