К основной информации, собираемой о кандидате на работу, следует отнести:

• все выше перечисленное.

• предшествующую работу по специальности;

• соответствие требованиям, предъявляемым к здоровью и психике человека, который может занимать данную должность;

• устремления и ожидания;