Поиск по сайту
БУКЭП
•
Управление карьерой персонала
•
Тема 1. Основные характеристики карьеры как социально
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
В каких трех основных направлениях проявляется внутриорганизационная карьера:
Вид деловой карьеры характеризуется в первую очередь расширением набора специальных знаний и умений, ростом профессионализма, профессионального мастерства, достижения высот искусства в избранной профессии:
Вид деловой карьеры характеризуется особенностью именно управленческого труда - необходимостью управлять другими работниками с целью достижения необходимого результата это:
Деловая карьера это:
Какая модель карьеры предполагает по истечении определенного фиксированного или переменного срока работы прохождение руководителем или специалистом комплексной оценки (аттестации), по результатам которой принимается решение о повышении, перемещении или понижении в должности:
Какая модель карьеры предусматривает горизонтально-вертикальное перемещение работника с одной должности на другую, причем каждую из них он занимает непродолжительное время (1 -2 года):
Какая модель карьеры предусматривает, что жизненный путь работника состоит из длительного подъема по служебной лестнице, сопровождающегося постепенным ростом его потенциала, знаний и опыта и в конце трудовой жизни происходит «прыжок» на пенсию:
Какая модель карьеры предусматривает, что каждая ступенька служебной карьеры представляет собой определенную должность, которую работник занимает фиксированное время, например не более пяти лет:
Карьера, которая охватывает последовательную смену стадий развития работника в рамках одной организации и реализуется в трех основных направлениях это:
Что следует понимать под карьерой?
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация