Какая модель карьеры предусматривает, что жизненный путь работника состоит из длительного подъема по служебной лестнице, сопровождающегося постепенным ростом его потенциала, знаний и опыта и в конце трудовой жизни происходит «прыжок» на пенсию:

• модель карьеры «змея»;

• модель карьеры «лестница»;

• модель карьеры «перепутье».

• модель карьеры «трамплин»;