К основным видам деятельности по управле¬нию карьерными процессами в организации можно отнести:

• все ответы верны.

• организацию должностных и квалификационных перемещений работников в организации и за ее пределами;

• оценку работ и работников, аттестацию рабочих мест и работников;

• привлечение, отбор и наем (прием) персонала;