вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при увольнении сотрудников;
вид деятельности, связанный с сокращением персонала вследствие закрытия предприятия;
доведение до сотрудников сообщения об увольнении;
прекращение трудового договора между администрацией (работодателем) и сотрудником.