Поиск по сайту
БУКЭП
•
Профессиональная этика и служебный этикет
•
ИТ.Проф.этика и сл.этикет.ЭКБЗ
Вопросы
Быстрый поиск вопроса
Верны ли следующие суждения о взаимоотношении политики и морали? А). Политика не может обойтись без морали. Б). Не все вопросы политики можно решить моральными средствами.
Вид этики, отражающей особенности функционирования морали на уровне общества, определяется как:
Вопросы, не предполагают ответа как такового, называются:
Выберите правильный ответ. Мораль - это:
Выделите неверное утверждение:
Выделите неверное утверждение. К особенностям профессиональной этики относят:
Деонтология - это
К функциям административной этики не относятся:
Какое утверждение не соответствует истине?
Какой стиль руководства предпочтительнее с точки зрения этикета и обеспечения нормального морально-психологическою климата в коллективе?
Моральное качество человека, всегда выполняющего свои обещания и не наносящего умышленного вреда окружающим:
Немецкий мыслитель, рассматривал проблемы деловой морали, выделил «мораль в деле» и «мораль для дела»:
Определите вариант передачи руководителем поручения своему секретарю Марине: Марина, необходимо сегодня же отправить письмо такому-то поставщику с дальнейшей информацией о... Ты не могла бы составить конспект письма, чтобы в три часа мы смогли его вместе посмотреть?
Основоположником современной экономической этики является:
Отметьте неверное утверждение:
Понятие морального сознания, характеризующее такое положение вещей, которое рассматривается как должное, соответствующее определенному пониманию сущности человека и его прав.
Принцип, содействующий существованию многообразия политических сил с конкуренцией между ними за представительство в органах государственной власти
Форма психологического насилия в виде травли сотрудника коллективом с целью его увольнения
Что из перечисленного характеризует «публичность» государственной и муниципальной службы:
Этот вид межличностных отношений в системе «руководитель - подчиненный» используется в случае высокого уровня профессиональной зрелости сотрудника. Передача полномочий сотруднику означает минимум управления и малую степень поддержки, расчет на собственные силы и ответственность самого сотрудника
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
© Все права защищены
Контактная информация