В качестве инструмента анализа соответствия стратегии развития организации её организационной культуры используется:

• матрица соответствия стратегии и культуры организации.

• оценка способностей руководства к осуществлению перемен в организации;

• оценка степени приспособленности культуры;

• перечень ключевых задач и имеющихся контактов;