К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят:

• 1 - низкие затраты на адаптацию персонала

• 1, 2, 3

• 1, 2, 4

• 2 - уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации

• 2, 3,4

• 3 - появление новых импульсов для развития;

• 3, 4

• 4 - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом